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2019-03-25

2019年3月19日(火)・20(水)、A社様向けカスタマイズ・ワークショップとして「後継者育成」ワークショップをチョンブリにて実施しました。【詳細クリック】

A社様では後継者育成計画(Sucession Plan)に関連して、(上級Managerポストの)後継者候補の育成が本年の課題となっております。このため、COLEGGでは後継者候補の皆様と実践的なワークショップを実施させて頂くことになり、3月から9月まで毎月一回ずつのセッションを実施していく予定で、今回はその第1回として実施致しました。参加者は全部で16名で、2つのグループに分かれ参加しました。

今回実施したことは以下の通りです。

 

① 後継者候補によるコンピテンシーのセルフチェック

② 後継者候補ひとり一人との面接
(自分自身による自己コンピテンシー評価と上司の評価のギャップ確認)

③ 上位方針・ビジネス戦略の確認

④ 上記に基づく中期計画の策定方法の学習と演習

 

 

通常の研修ではなく、実際の課題のワークショップなので、参加者の真剣さが伝わるセッションでした。