COLEGG Co., Ltd. タイ日系企業向け研修コンサルタント・支援

HOME > マネジメント基礎

2017-12-17

マネジメント基礎

コース詳細

コース No.
T2 / J2
コース名
マネジメント基礎
時間
9:00~16:30
定員
15名
対象
マネージャーまたはマネージャー候補

狙い

世界的に通用するマネージャーとはどういうマネージャーか。基本理論をベースにした現実のマネジメント課題の理解。そしてスキルの向上を通して自分自身の課題を明確化し、マネージャーとして更に成長していくための方向性を確立する。

特徴

ピーター・ドラッカーの現代経営学をはじめとするさまざまなマネジメント理論に加え、トヨタ・ホンダ・グーグル・GE(ジャック・ウェルチ)等で実際、教えられていることやそこでの事例を検証しながら、世界に通用するマネージャーに求められる能力を具体的に学び、これからの自己成長につなげて頂きます。

概要

受講生は実際のタイの職場を舞台にした、さまざまなケーススタディやグループディスカッション、ロールプレイ等を通して、以下の流れでマネージャーに必要な理論的理解やスキルを向上させながら、あるべきマネージャー像を発見していきます。

  1. マネージャーとは何か
  2. マネージャーの責任とは何か
  3. マネージャーが持つべき3つの姿勢
  4. マネージャーが持つ5つの役割
  5. マネージャーに求められるスキル
  6. リーダーシップとマネジメントの関係

受講者の声

① マネージャーはどのように仕事の責任を取らないといけないのか、どのように組織や自分の部署を改善すればよいのか。現在、マネージャーとして自分がどのレベルにいるのか等、気づきを得た。(男性/Manager/製造)

② 非常に役に立った。特に、実習したことによって自分の強み・弱みを見つけることに繋がったのは良かった。(女性/Manager/製造)

➂ 非常に良い研修だった。まだまだ、自分はマネージャーとして知らないことや持っていないスキル等があることがよく分かった。自分の弱みを再確認しレベルアップする必要がある。(男性/Manager/製造)

こんな方にお勧めです

・先日、マネージャーに昇格しました。しかし、マネージャーの役割が何なのか、実はよく分かりません。マネージャーの役割とは何なのか、マネージャーはどのような姿勢であるべきなのか等、分からず悩んでいます。

・やる気があるように見えない部下が多くいます。彼等は私の指示にも意欲的に取り組んでいるようには見えません。私のマネジメントは適切ではないのでしょうか。よく分かりません。私はマネージャーとしての研修を受けたことがありません。