COLEGG Co., Ltd. タイ日系企業向け研修コンサルタント・支援

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2017-12-17

ビジョナリー・リーダーシップ

コース詳細

コース No.
T3
コース名
ビジョナリー・リーダーシップ
時間
9:00~16:30
定員
15名
対象
タイ人シニア・マネージャーまたはシニア・マネージャー候補

狙い

マネージャーの基本を再確認した上で、シニア・マネージャーに最も求められる役割・スキルを学習し、更なる自己成長の方向性を確立する。

特徴

「マネジメントの基本」の再確認に加え、超優良企業と世界的に言われている3M、Johnson & Johnson、Google、 Sony、 Nordstrom、 J.W. Marriott等の事例研究を通してシニア・マネージャーに最も求められるビジョン構築、コンセプチュアルスキル、リーダーシップの3つを深く学習することで受講生にはより大きい規模の組織をどのように導いていくべきかについて、あるべき姿を発見し今後の自己成長に繋げて頂きます。

概要

受講生は実際のタイの職場を舞台にした、さまざまなケーススタディやグループディスカッション等を通して、以下の流れでシニア・マネージャーに必要な知識やスキルを向上させ、あるべきシニア・マネージャー像を発見していきます。

  1. マネージャーとは何か
  2. マネージャーの責任とは何か
  3. マネージャーが持つべき3つの姿勢
  4. ビジョン構築(世界的超優良企業の事例研究)
  5. コンセプチュアルスキル(世界的超優良企業の事例研究)
  6. リーダーシップ(EQ Leadership)

受講者の声

① 現在実施している方法と考え方が正しいと自信がついた。自分、職場、従業員及び顧客の対応に活かしていきたい。(男性/Director/製造)

② 職場、組織および自分の方針やゴールを決める方法が理解できた。(男性/Director/製造)

こんな方にお勧めです

・GMに昇進することになりましたが、General Managerと普通のManagerとの役割の違いって何でしょうか。

・Senior Managerになって1年経ちました。上司から、Senior Managerとしての役割を果たしていないと言われます。でも、具体的に何をどうすればいいのか、正直、分かりません。