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2017-12-17

タイ人と共にする効率的な仕事の進め方                (日本人向け異文化研修)

コース詳細

コース No.
J1
コース名
タイ人と共にする効率的な仕事の進め方(日本人向け異文化研修)
時間
9:00~16:30
定員
15名
対象
タイ人と共に仕事をする日本人社員、通訳の方

狙い

タイという異文化環境の中で、どのような業務スタンスで臨めば、自分自身が一層成長でき、またタイ人からも信頼されるようになるのか、について理解を深め、これからの自分の成長に繋げる。

特徴

経験学習理論、異文化理論、タイ人の歴史や文化などの学術的理論をベースに、職場で発生している摩擦をさまざまな実際のケーススタディで読み解き、その中で受講生には(タイ)異文化から得るべきものを自己の行動の強みや弱みと共に発見し、これからの自分の成長に繋げて頂きます。

概要

受講生は実際のタイの職場を舞台にした、さまざまなケーススタディやグループディスカッション等を通して、以下を学習し(タイ)異文化環境下での自己成長の方法を発見していきます。

  1. 経験学習理論による異文化の中での自己成長方法
  2. 「たまねぎ型モデル」による異文化理解のアプローチ法
  3. タイ人の考え方の根底にあるタイ人価値観
  4. ビジネスの国際化に伴うビジネスの価値観の変化
  5. 日系企業、日本人行動に関してのタイ人の捉え方
  6. タイにおいて強化する行動、改善すべき行動

受講者の声

① タイでの働き方を深く理解できたので今後に活かしたい。(男性/Director/製造)

② グループ討議で色々な人の意見を聞き、理解が深まり、タイで仕事をする上で非常に勉強になった。(男性/Manager/製造)

こんな方にお勧めです

・タイ人に指示しても、なかなか(タイ人の)仕事が進まず、結局、自分でやるしかなくなる。どういうふうに指示をすれば良いか分からない。

・職場に問題があっても、その原因やなりゆきがどうなっているのか、よく分からない。そのうち、誰かが退社したりする。