COLEGG Co., Ltd. タイ日系企業向け研修コンサルタント・支援

在タイ日系企業の皆さま:人材育成(タイ人/日本人研修)、HR制度設計、
HR問題解決に向けたコンサルティングのことなら全てお任せ下さい。タイをはじめとする、東南アジアの日系企業の人材育成・制度設計・問題解決をお手伝いする東南アジア専門HRコンサルティング会社のCOLEGGです。

人材育成(研修)

タイローカル社員、日本人派遣者向けにニーズの高い研修プログラムを取り揃えております。公開コースの他、各日系企業の個々のニーズに合わせたカスタマイズ研修も積極的に実施しております。

人材育成(研修)

カスタマイズ研修を希望される日系企業様のニーズ(例)

  • 日本でマネジメントの経験がないが、タイで管理職を務める若手日本人派遣者の研修をしたい
  • タイでの現地化を進めるため、より早期にタイ人マネージャーの育成をしたい

COLEGG(コレッグ)の研修は単なる「一発」研修ではありません。人材育成の見地から、①参加者様のどんな知識やスキルをどこまで向上させるかを予め明確にし、②それをデータでしっかり「見える化」し、③研修後フォローの方向づけもきちんと行い、研修派遣会社や参加者がしっかりPDCAを回せるように致します。

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HR制度設計

HR人事労務の制度がまだ無い、あるいは制度はあるが、うまく回っていない、または形骸化している等という声がよく聞かれます。COLEGG(コレッグ)ではタイ人従業員の納得感を得られ、かつ日本人マネージャーに管理しやすい人事制度、給与制度、昇進制度、評価制度、賞与制度等の設計を致します。

HR制度設計

なおこれらは、相互にリンクするものですので、一括の設計が望ましくはありますが、部分的な制度新設や修正にも対応させて頂きます。COLEGG(コレッグ)のサービスは、制度設計をしたらそれで完了ではありません。制度はその目的や狙いを正しく理解し、しっかり運用していくことが必要です。このため、ご担当者様の個別指導も実施させて頂きます。

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HR問題解決に向けたコンサルティング

タイでは日系企業を悩ますトラブルが多々発生するとよく言われます。労使関係・労使紛争問題、不正・コンプライアンス問題、採用・解雇問題、等々はその代表例でしょう。皆さまの会社におかれましても、そのような問題が発生したり、お悩みのときには、ぜひ気軽にCOLEGG(コレッグ)にご相談下さい。問題解決に向けたお手伝いをさせて頂きます。

HR問題解決に向けたコンサルティング

また、この他、翻訳・通訳等のサービスもお任せください。

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